Francisco Tobías
La Real Academia Sueca de Ciencias ha otorgado el premio Nobel de economía a la economista Claudia Goldin, por sus investigaciones que ha desarrollado en lo que respecta a la brecha de los ingresos entre las mujeres y los hombres, logrando establecer una ruta hacia una economía más inclusiva.
El premio Nobel de economía, entregado desde 1968, es el único galardón no establecido en el testamento del ingeniero, químico, poeta, inventor y empresario Alfred Nobel, los otros premios son sobre medicina, física, química, literatura y paz los cuales se han entregan anualmente desde el año de 1901.
La Dra. Claudia Goldin es graduada de la Universidad de Cornell y obtuvo su doctorado económico en la Universidad de Chicago, su vida laboral, académica y de investigación se ha centrado en la desigualdad laboral entre hombres y mujeres. Las conclusiones a las que ha llegado son extraordinarias, merecen un análisis para poder entender y así poder contribuir, todos, a una economía más inclusiva para las mujeres.
Goldin en su investigación trata distintos temas como la población activa femenina, la desigualdad de ingresos, la brecha de género en los ingresos, el cambio tecnológico, la inmigración y la educación.
Sus estudios abarcan el análisis de más de 2 siglos del mercado laboral de los Estados Unidos, periodo en el cual observó que la participación de la mujer tiene el comportamiento de una “U”, disminuyendo desde finales del siglo XIX hasta la década de 1940 para volver a participar cada vez más hasta nuestros días. Además, demuestra como con el uso de las píldoras anticonceptivas el campo laboral profesional de las mujeres se amplió, pues les dio la oportunidad la planificación profesional. Incluso demuestra que a pesar de que en las universidades hay más mujeres que hombres, ellas se van “quedando en el camino” hacia los cargos de importancia en las empresas.
La maestra de la Universidad de Harvard señala que las mujeres sufren de una penalización desproporcionada cuando buscan equilibrar sus responsabilidad profesional y familiar, situación que no acontece con los hombres.
Gracias a los estudios de la premio Nobel se pueden aplicar políticas públicas que permitan la igualdad salarial entre mujeres y hombres. Imaginemos el gran diferencial que existe en México, si en Estados Unidos los hombres ganan 17% más que las mujeres y en Europa esta diferencia es de 12% a favor de los caballeros.
El jurado de la Real Academia de las Ciencias Suecas bien señaló que el premio Nobel se le otorga a Claudia Goldin “por haber contribuido a mejorar nuestra comprensión de los resultados de las mujeres en el mercado laboral”. Lo cual es fundamental para abatir la desigualdad no sólo económica sino en todo.
La desigualdad es tanta y tan evidente que de 55 ocasiones en que se ha entregado el premio Nobel de economía, es apenas la tercera ocasión en que galardonada es una mujer, siendo las otras dos ocasiones muy recientes, en los años 2009 y 2019.
El mercado depende de las mujeres, la economía se soporta en las mujeres, el mundo necesita de las mujeres, lo que hace evidente el entender que la igualdad de género es una lucha humana, en la cual mujeres y hombres debemos de participar en el mismo lado, en el lado de las mujeres.